|
Milyonlarca kamu emekçisini ve emekliyi doğrudan ilgilendiren 6. Dönem Toplu Sözleşme tebliğinde yer alan 23. Madde bağımsız sendikaların varlığını tehdit ediyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in, bağımsız ve üye sayısı yüzde bir oranını sağlayamayan sendikaların, toplu sözleşmeye eklenen 23. Maddeyle ‘toplu sözleşme ikramiyesinden’ mahrum bırakılacak. Böylece bağımsız sendikalara üye kamu çalışanlarının ‘cezalandırılması’ hedefleniyor.
Sağlık alanında faaliyet gösteren 15 bağımsız sendika, sağlıkta liyakatsiz atamalar, sağlık emekçilerinden geri istenen artırımlı nöbet ücretleri , toplu sözleşme ikramiyesi, aile hekimlerinin yeni düzenlenen sözleşmesi ,emeğin karşılığını alamamak gibi sağlık emekçisini yok sayan konularda ortak hareket edebilmek için Kamu Sağlık ve Sosyal Hizmet Sendikaları Platformu’nu kurdu.
LİYAKATSİZ ATAMALARIN BEDELİNİ VATANDAŞ ÖDÜYOR
Platform üyesi Sağlık Hizmetleri Sendikası’nın (SAHİM-SEN) Genel Başkanı Özlem Akarken, platform kurulumuna giden süreci, “Sağlık emekçilerinin sorunlarına, haksızlıklara ve sistemin işlememesine neden olan adaletsiz kararlara çözüm olması beklenen toplu sözleşme görüşmeleri, hiçbir çözüm getirmediği gibi yeni bir haksızlığın doğmasına neden oldu. Her fırsatta yapılan haksızlıkları dile getiren bağımsız sendikaları göz ardı eden Sayın Bakan, toplu sözleşmeye eklettiği 23. Maddeyle tüm memurların aldığı toplu sözleşme ikramiyesini çoğunluğa sahip sendikaların üyelerine verdi. Bağımsız sendikaların üyeleri ikramiyeyi alamayacaklar. Sağlık emekçileri uzun yıllardır haksızlıklarla boğuşuyor. Bu alanda gerçekleşen liyakatsiz atamaların bedelini vatandaş ödüyor. Dünya Çalışma Örgütü, (ILO) ile hem toplu sözleşmede yaşanan haksızlığı hem de liyakatsiz atamaları konuştuk” ifadelerini kullandı.
ILO: SENDİKALAŞMA ÖZGÜRLÜĞÜNE ENGEL OLUNUYOR
Platform görüşmeleri öncesi ILO Türkiye Koordinatörü Numan Özcan ile bir araya gelen Sağlık Ordusu Sen, SAHİM-SEN, Sağlık Liyakat Sen ve HEP-SEN temsilcileri 6. Toplu Sözleşme Tebliği’nde bulunan yüzde 1 sendikalaşma barajını konuştu. 23. maddeyi “sendikalaşma özgürlüğünün önündeki engel” olarak sendikaların tepkisine Numan Özcan, sendikalaşma özgürlüğü açısından baraj konusunun uzun süren yıllardır ILO’nun gündeminde olduğu, işçi sendikalarında uygulanan mevcut durumun kamu sendikacılığına da taşınması ile sorunun devam ettiğini ifade etti.
15 SENDİKA TEK PLATFORMDA BİRLEŞTİ
Kurdukları platformu tanımlayan SAHİM-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, “Kamu sağlık sosyal hizmetler kolunda, yoksulluk sınırı altında kalan ücretler, paramparça edilmiş istihdam modelleri, katılımcı olmayan tek meslek merkezli klasik yönetim modeli, yüzde 88 psikolojik şiddet, yüzde 95 emeğinin karşılığını alamama durumlarına karşı hiçbir çözüm üretilmediği gibi, koltuk kurtarma sözleşmesine ‘hayır’ demek için Kamu Sağlık ve Sosyal Hizmet Sendikaları Platformu resmen kurulmuştur” diye konuştu.
11 Eylül Cumartesi günü Ankara’da bir araya gelerek Kamu Sağlık ve Sosyal Hizmet Sendikaları Platformu’nu kuran sendikalar: HEP-SEN, SAHİM-SEN, Sağlık ve Sosyal Hizmet Ordusu Sendikası, Onurlu Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası, Şehit Gazi- Sen, Birlik Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası, Sağlık Çalışanları ve Sosyal Hizmet Sendikası, Mil-Sağlık Sen, Huzur Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası, Yurt- Sağlık Sen, Liyakatli Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası, Anadolu Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası, Tüm Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası, Güven Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası, Biz Sağlık-Sen
|
